Ley N° 20.267 - Crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales

a) Competencia Laboral:
Aptitudes, conocimientos y destrezas necesarias para cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral, según estándares definidos por el sector productivo.
 
b) Evaluación de Competencias Laborales:
Es un proceso de verificación del desempeño laboral de una persona contra una unidad de competencia laboral previamente acreditada.
 
c) Certificación de Competencia Laboral o Certificación de Competencia:
Corresponde al proceso de reconocimiento formal, por una entidad independiente, de las competencias laborales demostradas por un individuo en el proceso de evaluación.

 

d) Unidad de Competencia Laboral: 
Es un estándar que describe los conocimientos, las habilidades y aptitudes que un individuo debe ser capaz de desempeñar y aplicar en distintas situaciones de trabajo, incluyendo las variables, condiciones o criterios para inferir que el desempeño fue efectivamente logrado.